Description de la contribution

1- Faire de la formation un axe central du parcours des professionnels du grand âge et harmoniser les appellations des certifications pour les professionnels de l’aide et du soin, la multiplicité actuelle nuisant à la lisibilité et à la reconnaissance de ces métiers. Ainsi, pour le seul secteur de l’autonomie, France Compétences publiait en 2020 une étude établissant l’existence de 82 certifications des niveaux 3 à 7 - certaines sont pleinement équivalentes, quand d’autres présentent des correspondances -, préconisant déjà leur convergence vers 12 certifications. L’organisation en « blocs de compétences » et le développement de la VAE à compter de 2023 pourraient favoriser fortement la mobilité des salariés et agents engagés dans les métiers du soin et de l’accompagnement. Engager un vaste chantier mobilisant les différents ministères certificateurs (Santé, Travail, Education nationale, Enseignement supérieur et recherche, Agriculture), et l’ensemble des branches professionnelles détentrices de certifications, pour mettre en évidence les équivalences et construire les passerelles entre les familles de métiers qu’il conviendra de constituer, est ainsi plus que nécessaire.

--> Dans cette perspective et sans attendre, l’urgence est de diplômer l’ensemble des collaborateurs « faisants fonctions AS dans les EHPAD : au regard de la situation il est proposé d’élaborer un « parcours spécifique » entre ASH et Aide-Soignant, permettant une qualification rapide, une sécurisation du parcours et une formation de qualité.