Description de la contribution

La formation en continu aide à s'aguerrir sur cette dimension de "prendre soin" et doit permettre de se former sur des compétences spécifiques, liées à l'environnement et au type de public accompagné. Il convient de donner davantage de moyens aux établissements et services. Intégrer dans l'accompagnement au maintien dans le poste des temps d'analyse et d’échange des pratiques professionnelles. Permettre l’acquisition des diplômes par la capitalisation de blocs de compétences sur plusieurs années pour des salariés dans une perspective de qualification.