Description de la contribution

Créer un pool de remplacement des professionnels libéraux principalement en leur permettant d’accéder à des temps de remplacements et de pouvoir « souffler » »
Contexte: frein à l’installation car « effet repoussoir » des territoires trop en tension (demandes +++ des patients et des élus de faire plus, difficulté à prendre des congés…)
-épuisement prématuré des professionnels en place pour les mêmes raisons
1) Définir l’offre de services:
« Libérer » les remplaçants de la partie administrative, contrats modulables en durée et temps de travail, attractif pour jeunes diplômés ou PS proches de la retraite ou retraités (cumul emploi/retraite)
2) Structuration du projet (comment faire avec la règlementation actuelle) ? Les premières pistes :
Un portage associatif (type inter-CPTS) permettant aussi bien de jouer l’intermédiaire avec les libéraux que de trouver des contrats avec les établissements, de recruter les remplaçants, de gérer les plannings et d’établir les contrats type et d’assurer la partie administrative (fixer une rétrocession plafonnée, etc.)
Dérogation ?

3) Volumes de tests en discussion