Description de la contribution

Fédération des acteurs pour travailler sur leur marque employeur et l'attractivité de leur territoire dans une logique de guichet unique
Les leviers actionnables sont les suivants :
- la formation
- la QVT
- le logement et la mobilité
- l'aller vers (les jeunes, les personnes en reconversion, les nouveaux arrivants...)
- les gardes d'enfants (cf. horaires atypiques)
- le sens donné, en associant les parties prenantes aux décisions