Description de la contribution

Présentation des problématiques que les solutions envisagées ambitionnent de traiter
 Comment redorer le blason des métiers du soin, attirer et fidéliser?

Présentation des solutions et innovations co-construites par les parties prenantes
 Accompagner les internes à leur installation – aide à la recherche du logement, aide à l’emploi du conjoint //
accompagnement personnalisé et sur la durée. A déployer sur tout le territoire pour prendre en compte les
spécificités des communes.
 Eduquer la population pour diminuer les agressions, les demandes express
 Réinstaurer une durée maximale dédiée au remplacement dans la carrière des professionnels de santé
 Reconnaitre les qualifications
 Revaloriser les gardes et astreintes des IDE à l’hôpital
 Réduire le temps consacré aux tâches administratives pour replacer le soignant au cœur de son métier.
 Mettre fin à la délocalisation des services logistiques, qui génère des ruptures d’approvisionnement pour les
professionnels et les patients.

Description des leviers qu’il serait nécessaire d’activer ou les freins à lever pour la mise en œuvre des
projets.
 Actions d'éducation de la population
 Financier
 Réglementaire