Description de la contribution

Présentation des problématiques que les solutions envisagées ambitionnent de traiter
• Permettre aux médecins d'exercer dans des conditions correctes
• Attirer de jeunes médecins
• Difficulté de trouver un médecin traitant ou un dentiste pour les nouveaux arrivants
• Manque de temps des médecins pris par des tâches administratives
• Formation
• Vieillissement de la population et polypathologies

Présentation des solutions et innovations co-construites par les parties prenantes
• Supprimer les certificats médicaux inutiles tels que ceux justifiant l'absence à la cantine
• Valoriser mieux les spécialités nécessitant plus de temps dans la relation : médecine générale, pédiatrie
• Améliorer la communication vers le citoyen pour le responsabiliser : apprendre à différencier demande et besoin
• Ajuster la tarification pour les consultations complexes, plus longues : personnes âgées, polypathologies
• Aider financièrement les cabinets médicaux pour créer des locaux permettant d'accueillir des IPA et des assistants médicaux
• Agir pour préserver la santé des médecins eux-mêmes : prévention du burn-out, du suicide
• Former plus d'IPA
• Ouvrir des terrains de stage dans tous les modes d'exercice et partout sur le territoire
• Accompagner le conjoint du médecin dans sa recherche d'emploi
• Aider les étudiants en médecine à se loger
• Obliger les internes à s'installer pour plusieurs années dans leur région de formation

Description des leviers qu’il serait nécessaire d’activer ou les freins à lever pour la mise en œuvre des projets.
• Simplifications règlementaires
• Evolution des règles d'installation
• Révision de la cotation de certaines consultations
• Actions de prévention
• Valorisation de l'activité