Thématique 3 : attractivité pour les métiers de la santé
Description de la contribution
Présentation des solutions et innovations co-construites par les parties prenantes
• Accompagnement à la projection/trajectoire professionnelle :
- Développer le statut de praticien hospitalier et l’exercice partagé. Ce statut peut être une solution pour attirer des médecins sur la pratique hospitalière tout en permettant de pratiquer en li
- Réduire le délai d’acceptation et de validation pour l’installation des professionnels.
- Revoir le zonage chirurgiens-dentistes
• Exemples mis en place dans le bassin de vie ou le département : les Forums sont intéressants mais ils ne doivent pas être trop centrés autour de Brive ou plus généralement uniquement autour des points d’attractivités.
• Formation :
- Donner plus de regard de bienveillance aux diplômés étrangers disposants de compétences en matière de santé
- Lever les difficultés de financement des formations professionnelles du secteur privé.
- Permettre l’intervention de praticiens et des institutions en établissements de formation.
CNR Santé Tulle 18/11/2022
Tulle (19000)