Description de la contribution

Présentation des problématiques que les solutions envisagées ambitionnent de traiter
• Problème de communications entre le secteur sanitaire et le secteur médico-social et entre le privé et le public.
• Difficultés spécifiques pour personnes en situation de handicap : défaut dans la coordination du parcours par manque de moyens. Les personnes en situation de handicap et leur entourage ne connaissent pas les dispositifs mis en place par la MDPH. Délais de réponse de la MDPH trop longs.
Description des leviers qu’il serait nécessaire d’activer ou les freins à lever pour la mise en œuvre des projets.
• Aides financières / rémunération :
- Valoriser financièrement le travail de nuit et de WE en établissements de santé pour les titulaires.
- Harmoniser les rémunérations public/privé
- Mettre fin à l’inflation financière de l’intérim.
• Formation :
- supprimer parcour’sup (choix par défaut des étudiants),
- travailler avec les collèges pour développer les stages de 3eme dans le milieu médical et paramédical.
- Améliorer la qualité de formation des IDE et AS.
• Réintégration des soignants non vaccinés.
• Communiquer sur les avantages des conventions collectives et changer la convention collective des ambulanciers.
• Aides financières / rémunération : Harmonisation entre les établissements pour donner un cadre dé partemental aux rémunérations des médecins.
• Travailler sur l’attractivité du département
• L’auxiliaire de vie doit être intégrée à l’équipe soignante.
• Donner une priorité aux soignants pour les places en crèche et à l’école.
• Freins à lever pour augmenter le nombre d’infirmières de pratiques avancées (IPA) : coût de la formation en temps et en argent. Rémunération insuffisante des actes.
• Freins à lever pour l’accueil d’internes : financer la rénovation des internats.