Description de la contribution

Développer la polyvalence permettant de partager son temps entre le terrain et la formation des apprentis ou intégration des nouveaux embauchés. Diversifier les métiers et carrières, aide-soignante/auxiliaire de vie coordonnatrice, secrétaire médicale avec préparation pharmacie, aide-soignante/auxiliaire de vie formatrice, tuteur apprentis (en prévoir une valorisation financière). Permettre des aménagements de carrière (réduire le temps de travail et la charge physique pour éviter les inaptitudes), retraite progressive. Créer des réseaux pluridisciplinaires en soutien des professionnels (équipe mobile de psy).

Financer des projets de transition ou reconversion professionnelle tout en sécurisant la clause de dédit formation.