Présentation de la concertation

Nombre de participants : 80
Organisation : 4 tables rondes ont été installées (2h) pour aborder 4 thématique dont l’une a été dédoublée :
o Anticiper et éviter la dégradation des conditions de travail et de qualité de vie au travail
o Apporter les meilleures réponses aux situations de pénibilité et d’usure professionnelles vécues
o Organiser au mieux les ressources existantes sur les territoires
o Instaurer une culture de la santé / sécurité au travail pour fidéliser les salariés et faire baisser la sinistralité sur le long terme ?

Le chantier « valoriser les métiers » copiloté par Myriam El Khomri, auteur d’un rapport de référence « Plan de mobilisation nationale en faveur de l’attractivité des métiers du grand âge » et Dafna Mouchenik, directrice de service d’aide à domicile ; se décline en trois thématiques :
- Revaloriser les métiers d'aide à domicille à Lille,
- La formation, la qualification et le parcours professionnel à Laval,
- La qualité de vie au travail à Evian-les-Bains.