Description de la contribution

Proposition #52 : Assurer la détection systématique de l’illettrisme dans le diagnostic et les accompagnements France Travail, garantir sur l’ensemble du territoire une offre de formation répondant à cet enjeu, dans le cadre de la contractualisation, et faciliter sa prescription par l’ensemble des organismes chargés de l’accompagnement

Proposition #53 : Déployer plus largement une offre de formation aux compétences socio-comportementales accessibles aux demandeurs d’emploi (« soft skills », par exemple travail en équipe, gestion du stress, sens de l’organisation, rigueur, etc.)

Proposition #54 : Renforcer l’accessibilité des formations à toutes les personnes à la
recherche d’un emploi, quel que soit leur statut

Proposition #55 : Réduire les obstacles financiers à l’entrée en formation

Proposition #56 : Développer des formations et modalités innovantes permettant de répondre
à certains freins à la mobilité ou autres freins à l’entrée en formation, en capitalisant sur les
innovations du plan d’investissement dans les compétences du dernier quinquennat

Proposition #57 : Développer le recours à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) comme levier d’accélération de l’accès à la qualification et d’insertion vers l’emploi