Description de la contribution

Proposition #77 : Améliorer l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs auprès des actifs en recherche d’emploi en les formant en amont à l’« employeurabilité »

Proposition #78 : Aider les entreprises à préparer la “bonne offre d’emploi” en
améliorant la phase de diagnostic et de formulation du besoin avec un meilleur appui RH du conseiller

Proposition #79 : Trouver plus rapidement des candidats motivés pour les entreprises en optimisant le processus de sourcing des
profils, de préparation et d’accompagnement vers l’emploi avec un fort développement
des approches centrées sur les compétences comportementales et les habiletés

Proposition #80 : Aider les entreprises à réussir l’intégration des personnes recrutées par un accompagnement lors de la phase d’accueil et les premiers mois du nouveau salarié

Proposition #81 : Faciliter les recrutements moins stéréotypés en développant le recours
à des prestations de médiation active pour les entreprises (notamment TPE/PME)