Description de la contribution

Cette proposition vient répondre au manque de données sur l’évolution des compétences des bénéficiaires, qui s’explique par un manque de formation des structures employeuses sur l’évaluation et la mesure d’impact. En complément de modules de formation spécifiques, il pourrait être pertinent de construire un argumentaire et leur fournir des outils afin qu’elles puissent valoriser le reporting pour leurs propres besoins. Des bonnes pratiques et des informations sur les sujets de données et d’évaluation pourraient également être diffusées aux structures.