Description de la contribution

Actuellement, les postes de conseillers numériques sont temporaires et insuffisamment équipés. Un prêt d’équipement doit être systématisé pour les CNFS. Il serait plus pertinent de former moins de nouveaux conseillers numériques pour mieux outiller et former ceux déjà en poste. Pour valoriser leur mission et permettre ainsi leur pérennisation, il est proposé d’évaluer l'efficience des CNFS avec des données chiffrées. Il faut créer de véritables carrières de conseillers numériques et leur offrir de meilleures conditions : CDI, évolutions de carrière, revalorisation des salaires…